Liderlik tablosu, komedi.lol'a kayıtlı üyeleri bu hafta, bu ay, bu yıl ve tüm zamanlar için sekiz ayrı ölçüye göre sıralayan sayfadır: puan, gönderilerin aldığı beğeni, takipçi, gönderi sayısı, yazılan yorum, yorumların aldığı beğeni, üye testlerinin çözülme sayısı ve üye anketlerinin aldığı oy. Varsayılan sıralama puandır. Puan üç kalemden oluşur: paylaştığınız her gönderi beş puan getirir, gönderilerinizin aldığı yukarı ve aşağı oyların farkı eklenir, başkalarının gönderilerinize yazdığı yorumlar da birer puan sayılır. Tabloyu kimse elle düzenlemez; tablo, topluluğun kimi ne kadar sevdiğinin sayısal hâlidir.

Örnek vermek gerekirse: bu hafta iki caps paylaştınız, biri net yirmi oy aldı, öteki net iki, altlarına da toplam beş yorum geldi. Haftalık puanınız on artı yirmi iki artı beş, yani otuz yedi. Aşağıda bu hesabın ayrıntılarını ve tabloda kalıcı olmanın yollarını anlatıyoruz.

Liderlik tablosu neyi gösterir?

Sayfanın üstünde iki sıra düğme var. İlk sıra dönemi seçer: Bu hafta son yedi günü, Bu ay son otuz günü, Bu yıl son 365 günü, Tüm zamanlar ise bütün geçmişi sayar. Pencereler kayar; takvimde sabit bir sıfırlama günü yoktur. İkinci sıra neye göre sıralanacağını seçer. Her listede ilk elli üye görünür; giriş yaptıysanız ve ilk beş yüzün içindeyseniz, tablonun üstünde kendi sıranızı da görürsünüz. Listedeki herkesi, satırındaki düğmeyle oradan takip edebilirsiniz.

| Sıralama | Neyi sayar? | |---|---| | Puan | Dönemde paylaşılan gönderilerin puanı (aşağıda ayrıntısı var) | | En çok beğeni | Gönderilerinize dönem içinde gelen yukarı oylar | | En çok takipçi | Dönemde kazanılan yeni takipçiler; tüm zamanlarda toplam takipçi | | En çok gönderi | Dönemde paylaşılan ve yayında olan gönderiler | | En çok yorum yazan | Dönemde yazılan, silinmemiş yorumlar | | En beğenilen yorumlar | Yorumlarınıza dönem içinde gelen beğeniler | | En çok çözülen testler | Hazırladığınız testlerin dönem içindeki çözülme sayısı | | En çok oy alan anketler | Açtığınız anketlerin dönem içinde aldığı oylar |

Yalnızca yayında olan içerik sayılır. Kaldırılan bir gönderi, silinen bir yorum ya da kaldırılan bir anket tablodan da düşer. Kendi gönderinize verdiğiniz oy, kendi yorumunuza bastığınız beğeni, kendi testinizi çözmeniz hiçbir sıralamada sayılmaz.

Dönem ayrımı bilinçli. Tüm zamanlar tablosu, uzun süredir üreten emektarları onurlandırır; ama yeni gelen biri için oraya çıkmak dağa tırmanmak gibidir. Haftalık tablo ise yalnızca son yedi günü sayar. Bize sorarsanız en heyecanlı tablo haftalık olandır, çünkü orada dün katılan biri ile beş yıllık üye aynı çizgiden başlar.

Gönderiler ve kategoriler nerede?

Üye sıralamalarının yanında iki düğme daha duruyor. Gönderiler, seçilen dönemde en yüksek oy farkına ulaşmış tekil içerikleri sıralar. Kategoriler ise kategorileri o dönemde aldıkları gönderi sayısına göre dizer. Tablo sadece bir yarış değil, aynı zamanda bir hava raporu: bir hafta futbol kategorisi hareketliyse muhtemelen büyük bir maç oynanmıştır; bir başka hafta öğrenci kategorisi yükseliyorsa sınav dönemi gelmiştir.

Yorumcular, test yazarları ve anketçiler için ayrı yarış

Herkes caps yapmaz; bazı üyelerin asıl yeteneği gönderinin altına yazdıkları tek cümledir. Bu yüzden yorum yazanlar ve yorumları en çok beğenilenler kendi listelerini aldı. Aynı mantıkla, test hazırlayan ya da anket açan üyeler de emeklerinin karşılığını ayrı bir sıralamada görür. Bir testin çözülme sayısı, aynı kişinin aynı gün tekrar tekrar çözmesiyle şişmez: kişi başına günde bir çözüm sayılır.

Liderlik puanı nasıl kazanılır?

Puan sistemimiz sade ve şeffaf. Gizli çarpanlar, sürpriz bonuslar yok. Aşağıda bir üreticinin puanını etkileyen her şeyi tek tek sıraladık.

| Olay | Puan etkisi | |---|---| | Bir gönderi paylaşmak | +5 | | Gönderinize yukarı oy gelmesi | +1 | | Gönderinize aşağı oy gelmesi | -1 | | Başka birinin gönderinize yorum yazması | +1 |

Puan sıralamasında zaman aralığı, gönderinin paylaşıldığı tarihe göre işler: haftalık tabloda son yedi günde paylaştığınız gönderiler ve onların topladığı oylar ile yorumlar sayılır. Geçen ay paylaştığınız bir capse bugün gelen oy, haftalık tabloyu değil tüm zamanlar tablosunu besler.

Gönderi başına puan

Her paylaştığınız gönderi size doğrudan beş puan kazandırır. Bu, üretime verilen küçük bir teşekkür. Boş bir sayfanın karşısına oturup bir şey ortaya koymak cesaret ister; o cesaretin karşılıksız kalmasını istemedik.

Ama dikkat: beş puan, bir gönderinin sonraki hayatının yanında küçük bir başlangıçtır. İyi bir caps, aldığı oylarla bu beş puanı kolayca katlar. Kötü bir caps ise aşağı oylarla o beş puanı da eritebilir. Yani paylaşım puanı bir başlangıç sermayesi, asıl kazanç topluluğun takdirinden gelir.

Oylarla gelen puan

Gönderinize gelen her yukarı oy puanınıza bir ekler, her aşağı oy bir çıkarır. Bu yüzden puanınızı asıl belirleyen şey, yukarı ve aşağı oylarınız arasındaki farktır. Yüz yukarı oy ve doksan aşağı oy almış tartışmalı bir gönderi, on beş yukarı oy almış ve kimseyi rahatsız etmemiş bir gönderiden daha az puan getirir. Bu bizim bilinçli bir tercihimiz: tartışma yaratmak değil, güldürmek ödüllendirilir.

Yorumlarla gelen puan

Başka biri gönderinize yorum yazdığında bir puan kazanırsınız. Kendi gönderinize yazdığınız yorumlar sayılmaz; kendinizle sohbet etmek ne kadar keyifli olursa olsun, puan getirmez. Başkalarının gönderilerine yazdığınız yorumlar ve onların aldığı beğeniler ise puana eklenmez; onların yeri "En çok yorum yazan" ve "En beğenilen yorumlar" sıralamalarıdır. Puan, üretilen gönderiyi ölçer.

Adil oyun: tablonun anlam taşıması için

Bir liderlik tablosu, yalnızca adil oynandığı sürece bir şey ifade eder. Birisi hileyle zirveye çıktığında, tablo sadece o kişiyi değil, dürüstçe üreten herkesi de değersizleştirir. Bu yüzden adil oyun konusunda net kurallarımız var.

Çoklu hesap yok. Birden fazla hesap açıp kendi gönderilerinize oy vermek ya da kendi gönderilerinize yorum yazdırmak açık bir hiledir. Bu tür örüntüler fark edildiğinde, ilgili oylar geçersiz sayılabilir ve hesaplar kısıtlanabilir.

Oy ticareti yok. "Sen bana oy ver, ben sana vereyim" anlaşmaları, masum bir dayanışma gibi görünse de tablonun gerçekliğini bozar. Oy, bir içeriğe duyduğunuz beğeninin ifadesidir, bir takas aracı değil.

Organize kampanya yok. Bir arkadaş grubunu, bir sosyal medya takipçi kitlesini ya da bir mesajlaşma grubunu belirli bir gönderiye oy vermeye yönlendirmek, trend ve liderlik tablolarını çarpıtır. Gönderinizi paylaşmak serbest; insanlardan oy dilenmek değil.

Toplu aşağı oy yok. Bir üreticiyi sevmiyorsanız, onun gönderilerini görmezden gelebilirsiniz. Ama her gönderisine sistematik olarak aşağı oy vermek, rakip bir üreticiyi tabloda geriletmek için kampanya düzenlemek, adil oyunun tam tersidir.

Kopya içerik yok. Başkasının capsini, logosunu kırparak kendi gönderiniz gibi paylaşmak hem kurallarımıza aykırıdır hem de topluluk tarafından hızla fark edilir. Kopya içeriğin getirdiği puan, kaldırıldığında onunla birlikte gider.

Neden bu kadar titiziz? Çünkü tablonun tek değeri güvenilirliğidir. Okur tablodaki bir ismi gördüğünde, o kişinin gerçekten topluluğu güldürdüğüne inanabilmeli. Bir tek hileli zirve, bu inancı hepimiz için sarsar. Dürüst üreticiler, hilekârlarla aynı tabloda yarışmak zorunda kalırsa, bir süre sonra yarışmayı bırakır. Biz de tam olarak bunu önlemeye çalışıyoruz.

Bize sorarsanız bu kuralların hiçbiri ekstra bir çaba gerektirmez. Sadece dürüst olmak yeterli. Ama her toplulukta olduğu gibi, yazılı hâle getirmek herkesin aynı sayfada olmasını sağlıyor.

Liderlik tablosunda nasıl yükselinir?

Tabloda bir haftalığına görünmek şansla olabilir. Kalıcı olmak ise bir alışkanlıktır. Aşağıdaki öneriler, akışı her gün izlemenin bize öğrettikleri.

Düzenli ama zorlamadan üretin

Tabloda sürekli görünen üreticilerin ortak özelliği, düzenli üretmeleridir. Her gün on gönderi değil; ama haftada birkaç iyi gönderi. Düzenlilik, okurun sizi tanımasını sağlar. Birkaç hafta sonra okurlar isminizi görünce durur, "bu kişi genelde komik" diye düşünür. Bu güven, her yeni gönderinize küçük bir avantaj verir.

Ama zorlamayın. Günde yirmi orta karar gönderi paylaşmak, her birine beş puan getirse de, aşağı oylar ve okurun yorgunluğuyla birlikte uzun vadede sizi geriye götürür. Bizim tavsiyemiz: kendinize bir kalite çıtası koyun ve o çıtanın altındaki fikirleri taslakta bırakın.

Kendi damarınızı bulun

İyi üreticilerin çoğunun bir alanı vardır. Biri ofis hayatını çok iyi anlatır, biri kedileri, biri çocukluk anılarını. Kendi deneyiminize dayanan içerik, detaylarıyla okuru yakalar. Çalışıyorsanız iş yeri capsleri, öğretmenseniz öğretmen capsleri, yemek yapmayı seviyorsanız yemek capsleri. Damarınızı bulduğunuzda, okurlar da sizi o damarla hatırlar.

Yorumları ciddiye alın

Gönderilerinizin altındaki yorumlar, ücretsiz bir editör gibidir. Okurlar neye güldüklerini, neyi anlamadıklarını, hangi kısmı fazla bulduklarını söylerler. Bu geri bildirimi dinlemek, bir sonraki gönderinizi daha iyi yapar. Ayrıca yorumlara cevap vermek, sizinle okur arasında bir bağ kurar. Ama tartışmaya girmeyin; bir espriyi anlamayan birine uzun uzun açıklama yapmak, espriyi öldürmenin en kesin yoludur.

Başkalarının içeriğine de oy verin

İyi üretici aynı zamanda iyi bir okurdur. Başkalarının gönderilerine dürüstçe oy vermek, iyi yorumları beğenmek, yeni gelenlerin ilk gönderilerine şans vermek, topluluğu besler. Besi alan topluluk da sizin içeriğinizi daha çok görür ve daha çok takdir eder. Sadece almak isteyen üreticiler, bir süre sonra kendilerini boş bir salonda sahneye çıkmış gibi hissederler.

Araçları iyi kullanın

İyi bir fikir, kötü bir uygulamayla harcanabilir. Caps yap aracını iyi tanıyın: kısa yazı, güçlü kontrast, doğru şablon. Açık renkli bir fotoğrafta "Siyah kontur" kutusunu kapatmayın; yazı yüzü kapatıyorsa "Yazı boyutu" kaydırıcısını biraz geri çekin. Oyların önemli bir kısmı, capsin telefonda ilk saniyede okunup okunmamasına bağlıdır. Şablonlar sayfasında karakterlerimizin hangi ifadesinin hangi duruma uyduğunu anlattık. Hangi formatı ne zaman seçeceğinizi merak ediyorsanız yap sayfası size rehberlik eder.

Kategori ve başlığa özen gösterin

Gönderinin kategorisi ve başlığı, küçük ama etkili iki ayrıntı. Doğru kategori, gönderinizi o konuyu seven okurların önüne çıkarır; yanlış kategori ise iyi bir capsi ilgisiz bir kalabalığın arasına atar. Kedi capsini kedi kategorisine, iş hayatına dair bir capsi iş hayatı kategorisine koymak, puanınıza sessizce katkı yapar. Başlık da öyle: capsin yazısını aynen tekrar eden bir başlık yerine, esprinin kapısını aralayan kısa bir cümle seçin. "Pazartesi" yerine "Her hafta aynı film" gibi. Başlık, okurun parmağını bir saniye durduran şeydir; o bir saniye de çoğu zaman bir oya dönüşür.

Bir de gönderi sonrası sabrı unutmayın. Paylaştıktan sonra gönderiyi silip yeniden paylaşmak, ilk yarım saatte oy gelmedi diye panik yapmak işe yaramaz. İyi içerik bazen geç keşfedilir; sabırlı üretici, o geç keşfin ödülünü alır.

Zamanlamayı düşünün

Aynı caps, farklı saatlerde farklı karşılık görür. Pazartesi sabahı pazartesi capsi, maaş günü etrafında zam capsi, bir maç gecesi futbol capsi. Zamanlamanın gücünü trend sayfasının rehberinde ayrıntılı olarak anlattık. Kısacası: doğru esprinin doğru saatte paylaşılması, puanınızı ciddi biçimde etkiler.

Liderlik tablosuna bakarken nelere dikkat etmeli?

Liderlik tablosu bir ilham kaynağı olabilir ama bir baskı kaynağına da dönüşebilir. Birkaç hatırlatma:

  • Tablo bir fotoğraf, film değil. Bu hafta zirvede olmayan biri, gelecek hafta orada olabilir. Tek bir haftaya göre kendinizi yargılamayın.
  • Puan her şey değil. Bazı çok sevilen üreticiler az ama çok iyi paylaşır ve tabloda orta sıralarda kalır. Bu onların daha az komik olduğu anlamına gelmez.
  • Kıyaslamak yerine öğrenin. Zirvedeki üreticilerin gönderilerine bakın; ama taklit etmek için değil, neyin işe yaradığını anlamak için.
  • Eğlenmeyi unutmayın. Mizah üretmek, eğlenceli olduğu için yapılır. Puan kaygısı esprinin önüne geçtiğinde, espriler de kaygılı görünmeye başlar.

Haftalık tablo ve haftanın en komikleri

Liderlik tablosunun haftalık görünümü ile haftanın en komikleri sayfası birbirinin kardeşidir. Biri üreticileri, diğeri tekil gönderileri öne çıkarır. Haftanın en komikleri listesinde birden fazla gönderisi olan bir üretici, doğal olarak haftalık liderlik tablosunda da üst sıralardadır. İkisini birlikte takip etmek, topluluğun o hafta neye güldüğünü ve bu kahkahaları kimin ürettiğini görmenin en iyi yoludur.

Tablodaki isimlerden birinin profiline tıklayıp geçmiş gönderilerine göz atmak da öğretici olabilir. Bir üreticinin ilk gönderileri ile son gönderileri arasındaki farkı görmek, bu işin nasıl geliştirildiğine dair canlı bir ders sunar. Kimse ilk günden usta doğmaz. Pek çok iyi üreticinin ilk gönderileri sıfır oyla kalmıştır; fark, vazgeçmemiş olmalarıdır. Her tutmayan caps, bir sonrakinin nasıl olmaması gerektiğini öğretir. Tabloya bu gözle bakarsanız, oradaki her isim size bir şey fısıldar: devam et. Bu konuda daha uzun bir yol haritası için mizah içerik üreticisi nasıl büyür yazımıza göz atabilirsiniz.

Örnek bir hafta: liderlik puanı nasıl birikir?

Rakamları somutlaştırmak için şöyle bir sahne düşünün. Yeni üye olmuş biri, pazartesi sabahı ilk capsini paylaşıyor: bıkkın Simit'in yüzü, üstte "ALARM ÇALDI", altta "HAFTA SONU BİR RÜYAYMIŞ". Paylaştığı an beş puan hesabına yazılır. Gün boyunca gönderi yirmi yukarı, üç aşağı oy alır; net on yedi puan daha. Altına dört farklı kişi yorum yazar, dört puan daha. O gün toplam yirmi altı puan.

Salı günü aynı kişi aceleyle ikinci bir caps paylaşır. Yazı uzun, şablon duyguyla uyuşmuyor. Beş puanı alır, ama gönderi iki yukarı, altı aşağı oy toplar. Net eksi dört. O gönderiden gelen toplam katkı sadece bir puan. Bu tabloda gizli bir ders var: aceleyle paylaşılan her gönderi, başlangıç sermayesini riske atar.

Çarşamba günü üye acele etmez, perşembe akşamı üçüncü capsini paylaşır: sinsi Mürekkep, üstte "HERKES DİYETTE", altta "BEN BUZDOLABININ IŞIĞINDA". On beş yukarı, bir aşağı oy ve altı yorum. Beş artı on dört artı altı, yirmi beş puan. Hafta sonunda bu üye üç gönderiyle elli iki puana ulaşmış, haftalık tabloda kendine görünür bir yer edinmiş olabilir.

Bu örnekteki sayılar tamamen varsayımsal; ama hesap sitedeki hesabın aynısı. Puan, üretimin miktarından çok, topluluğun tepkisinden beslenir. İyi bir gönderi, beş aceleye gelmiş gönderiden daha değerlidir.